Self-Empowerment
Coach
Professor Elias Santos Junior -
Geólogo & Coach
O nicho de coaching em que
estou atuando tenho denominado de Self-Empowerment
Coach, no meu conceito trata-se de uma técnica de Coach para Empoderamento
Pessoal a qual tenho apresentado em forma de palestras motivacionais, reuniões
de coach-group, como também nas
seções de coaching (Peer Coaching) realizadas durante o processo de
elaboração deste trabalho de conclusão de curso, assim como nas sessões de
coaching formais e informais com meus coachees.
Atuo desde 2001 como
professor de nível superior em cursos de graduação e pós-gradução e algo que
vinha me chamando atenção nos últimos anos é o crescente descomprometimento dos
acadêmicos com suas atividades e principalmente com o baixo índice de
aproveitamento dessa massa no mercado de trabalho.
Tal fato me instigou a
estudar o mercado de trabalho da área da Geologia, Biologia, Petróleo e Gás
mais a fundo buscando entender o motivo do abismo entre a
Universidade/Empregador, assim como desenvolver novas ferramentas para tentar
diminuir esse gap. A partir do maior
conhecimento do mercado tornei-me palestrante nas áreas em que atuo tendo
participado da organização e apresentação de vários eventos na cidade de Manaus
e em Congressos e Simpósios Nacionais.
Contudo, em 2013
insatisfeito com os rumos que esse trabalho estava tomando, assim como, com os
resultados que os acadêmicos estavam obtendo passei a buscar o aprendizado de
novas técnicas e metodologias, ocasião em que conheci o Coaching.
A partir desse momento passei
a fazer a mescla nas palestras e aulas do conteúdo da disciplina com a
apresentação de vídeos e telas motivacionais visando buscar melhores resultados
juntos aos acadêmicos apáticos e desinteressados, chegando a tal ponto que em
determinados momentos o conteúdo da disciplina acabava sendo negligenciado em
função de tantas aulas motivacionais.
Ao participar do curso de
Professional & Self Coach acabei conhecendo ferramentas que passaram a ser
utilizadas nas palestras e aulas atingindo resultados melhores que antes do
curso, porem ainda assim existe um freqüente “medo” que permeia a vida dos
acadêmicos alem de um descrédito com o futuro.
Com base nisso busquei um
nicho de mercado em coaching que pudesse ser aplicado em casos semelhantes,
primeiramente denominamos de empowerment coach (coach de empoderamento), porem
ao realizar as pesquisas visando conceituar esse segmento percebi que o mesmo é
utilizado comumente em empresas onde os lideres são centralizadores e passam
pelo processo para conseguir descentralizar as decisões, no meu entendimento
não é o mesmo enquadramento de mercado, o que me fez acrescentar a palavra SELF
ao termo.
O Self-empowerment Coach é
um processo que visa o fortalecimento da autoestima do individuo
possibilitando-o enfrentar os mais diversos desafios.
Berni[1]
cita que “Em termos ocidentais, talvez
uma das formas mais eficazes de se trabalhar o Coaching seja pelo empowerment.
Este conceito surgiu nos anos 1980 e ainda é muito mal compreendido nas
organizações. Empoderar – talvez seja a melhor tradução para o termo –
significando conceder ou atribuir poder ao outro. Neste sentido, qualquer tipo
de coaching, seja ele, pessoal, esportivo, organizacional pode levar ao
empoderamento de modo que o coachee consiga acessar seus potenciais, seu poder
pessoal e atualizá-lo. É neste sentido que trabalha a liderança servidora de
James Hunter. Trata-se, pois de uma perspectiva que aponta antes de tudo para o
self-empowerment, ou autoempoderamento, visto que a distinção vida pessoal x
vida profissional é uma ilusão. Quanto mais as pessoas seguirem a máxima que
estava escrita no templo de Apolo, em Delfos na Grécia – “Conhece-te a ti
mesmo”, mais felizes e poderosas serão.”
Nesse mesmo artigo Berni conceitua Self-Empowerment
como sendo “uma metodologia de Personal Coaching basicamente realizada pela
Internet. Uma proposta pautada pela Abordagem Centrada na Pessoa e pela
Psicologia Transpessoal. Um processo em três etapas onde (a) realiza-se um
levantamento biográfico para acessar as potencialidades; (b) os potenciais
passíveis de atualização e os bloqueios são descortinados por meio do Jogo da
Transformação; e (c) realiza-se um plano de ação calcado em dados da
realidade.”
Com base nisso decidi
atuar nesse segmento no qual tenho atuado com Consultores, Corretores de Imoveis, Atletas, Professores, alem de estar realizando palestras com temas ligados ao coaching, tais como: Coaching Education, Coaching aplicado ao meio ambiente, Coaching e carreira, entre outras.
Então, se você tiver interesse em conversar mais sobre esse tema, entre em contato deixando um comentário ou enviando um email para ejunior13@hotmail.com.
Finalizo te fazendo uma pergunta:
"Quando foi a ultima vez que você fez algo pela primeira vez?"
Saudações!!
Prof. Elias Santos Junior
Geólogo & Self-empowerment Coach
[1] Luiz Eduardo V Berni é Doutor em Psicologia pela USP e
criador do Self-Empowerment. Autor do artigo “DESCORTINANDO O COACHING PELO
SELF-EMPOWERMENT”. Disponivel em: http://www.boog.com.br/artigos/descortinando-o-coaching-pelo-self-empowerment. Acesso em 14/06/2015.
